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调查发现,大多数以色列工人对其工作与生活的平衡不满意



研究表明,大多数以色列人不想从周五到周日放假,有40%的人在生病时工作,许多人对无法在家工作感到不满总部设在耶路撒冷的智囊团以色列民主研究所周一发布的一项调查显示,大多数以色列工人对其工作与生活的平衡不满意,而许多人则在请病假期间工作。

根据对18岁以上的600名员工进行的调查,有57%的以色列人对其现有的工作与生活平衡感到不满意,有类似百分比的受访者抱怨雇主不灵活,不允许他们在家工作。调查显示,约有5%的人说他们被允许在家中工作,而另有36%的人表示有时在获得许可后才可以在家工作。

IDI还估计,长途通勤使以色列经济每月浪费25个工作小时,总计达到“经济年度总工作日的13%”,即每个工人每年要浪费一个月。大约31%的工人说他们的通勤时间在半小时到一个小时之间,而29%的工人说他们的旅行时间在一到两个小时之间。

2019年5月27日,在Rahat的SodaStream工厂工作的妇女。接受调查的大约47%的工人告诉IDI,他们每周最多在家加班两个小时,而24%的工人则每月至少在周末工作一次。超过四分之一的工人(27%)表示他们“在假期或假期经常或总是工作”。

另有40%的人表示,他们在病假期间工作,与收入在市场平均水平或更低(分别为35%,32%)的人相比,高于平均水平的人(52%)更有可能这样做。当被问及是否希望休日而不是周五时,大多数受访者(62%)表示,他们宁愿保持原样。

该研究表明,以色列雇主在为工人提供进修课程方面也滞后这项研究说,67%的工人“没有接受专业培训,目的是跟上劳动力的技术发展。尽管有报道称以色列的生产力进一步落后于最发达的发达国家,从而导致更大的工资差距和贫困,但仍有65%的员工表示“他们的职业符合他们的专业培训水平”。

IDI治理与经济中心主任Daphna Aviram Nitzan在一份声明中说:“调查结果反映了使以色列劳动力市场适应21世纪的迫切需要。”“私营和公共部门的雇主必须立即实施改革,特别是通过制定新的就业协议和全面改革专业培训程序,以使其与市场变化的需求相一致。

与其他经合组织(经济合作与发展组织)国家的同行相比,这将有助于弥合以色列雇员的专业水平和生产力之间的现有差距。”该调查的误差幅度为4.1%±,是由IPanel Institute代表IDI进行的2010年3月15日,在耶路撒冷哈霍兹维姆市Teva医疗工厂的实验室中。上个月,经合组织发布了一份报告,预测以色列的经济增长将增加,但速度会降低。

在今年夏天发布的一份报告中,一个独立的无党派中心肖尔什社会经济研究研究所发现,随着科技专业人士,工程师和学者离开以色列,以色列正在失去一些最聪明的人,从而剥夺了该国的燃料经济。

2014年,每位具有学位的以色列人返回以色列,就有2.6名以色列学者移民。到2017年,这一数字已上升至每名回返者4.5移民。以色列有900万人口,但是根据报告,只有不到13万人的“异常少”的人口对保持其经济和医疗体系的发展起了重要作用,该国赖以为生。