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芝加哥进行11天的教师罢工获得了3000万美元回报



数千名芝加哥公立学校的老师回到了课堂。罢工11天后,周五老师们回到了学校。他们在大雪和雨中纠缠不休,直到工会领导人和市政府达成协议以提高教师工资并在每所学校安置一名社会工作者和护士。某些教师最雄心勃勃的提议,例如要求该市扩大经济适用房的提议,并未削减。“我们完成了每件事吗?否。但是我可以说我们在城市教育公平方面发挥了作用,”芝加哥教师工会主席杰西·沙基(Jesse Sharkey)在周四的新闻发布会上说。

该地区还承诺花费3500万美元缩小超大教室的规模,并为服务于高风险学生的学校确定优先级。该协议包括五年内教师加薪16%,以及助教,文员和其他低薪工人加薪40%。新的为期五年的合同还将增加每个学生的投资,并减少每个班级的学生人数。不过,老师们想要更多。他们还希望在城市为学生和教师提供更多经济适用房。在最近的合同谈判中,没有任何老师工会要求这样做。

在教师和工会的领导下,这种广泛的需求是不断发展的运动的一部分,这种运动更多地关注影响其社区的社会正义问题,而不仅仅是付费。这就是所谓的“为共同利益讨价还价”。芝加哥公立学校为贫困学生提供了很高的比例,该地区长期以来一直因毕业率低而挣扎。尽管近年来高中毕业率有所提高,但其学校仍然高度隔离。与周边学区和伊利诺伊州其他地区相比,芝加哥学校的班级规模更大,拥有高级学位的高中教师更少,每个学生的州投资也更少。

迄今为止,这种讨价还价模式在芝加哥和其他城市的成功参差不齐。市长洛里·莱特富特(Lori Lightfoot)承诺将专注于经济适用房,但不作为与教师进行合同谈判的一部分。但是,工会的确使该市为无证件学校财产的移民提供了庇护。最后的交易表明罢工有效。芝加哥的老师并没有得到他们想要的一切,但是他们得到了比以往更多的东西,其中包括三千万美元的教育支出。

芝加哥老师尽力了当莱特富特(Lightfoot)成为该市第一位黑人女性市长时,她在5月成为全国头条新闻。在几个月之内,由于他们的最后一份合同即将到期,她不得不开始与教师工会进行谈判。莱特富特(Lightfoot)在竞选期间曾承诺要增加对邻里学校的投资。根据教育新闻网站Chalkbeat的说法,她承诺在未来五年内增加数百名社会工作者,特殊教育案例管理者和学校护士。

但是老师很沮丧,她不会在合同中写成书面形式。在他们进行罢工之后,合同包括:合同保证社会工作者和护士不会成为外部承包商,并且学校已承诺投资数百万美元用于培训现有和新的支持人员。但是,教师与城市之间的斗争远不止于此。

伊利诺伊州的财务状况比2012年教师最后一次罢工时要好得多。当时国家的预算是赤字。到2016年,这是一场全面的金融危机。尽管该市仍欠债权人数百万美元,但更多的州资金却流向了芝加哥公立学校,为大多数高贫困社区提供服务。

芝加哥去年的税收收入猛增,教师们希望将这笔1.81亿美元盈余中的一部分用于雇用更多的教师和护士以及更多的社会服务。这就是为什么他们要求对经济适用房进行投资,这是老师在讨价还价谈判中提出的不寻常的要求。

住房是芝加哥的一个关键问题,那里的黑人居民受到历史性隔离,对社区的投资减少以及日益严重的可负担住房危机的伤害。莱特富特(Lightfoot)说,她想解决这个城市的经济适用住房问题,但她不希望这成为与教师签订的合同的一部分。

莱特富特市长在上个月的一份声明中说:“负担得起的住房是一个影响整个芝加哥居民的关键问题,在此过程中需要听到所有人的声音。” “因此,[教师工会]集体谈判协议不是纽约市立法其经济适用住房政策的适当场所。”但是老师们有信心他们可以得到他们想要的东西,他们有理由这样想。

一波教师罢工被证明是成功的对教师工资停滞不前,基础设施崩溃以及教育预算大幅削减的沮丧情绪在2018年的保守派州掀起了一波教师抗议浪潮。在亚利桑那州, 西弗吉尼亚州,肯塔基州和俄克拉荷马州,教育工作者举行罢工,迫使州议员提高教师工资和在学校上花更多的钱。但是进步型国家即使在动荡时期倾向于向教师支付更高的薪水,也无法幸免。

1月,成千上万的教师在洛杉矶举行罢工时,这标志着该运动已扩展到其开始的红色州以外,并可能导致更多进步的城市和州重新评估其对公共教育的投资。作为终止罢工的协议的一部分,洛杉矶的教师能够协商较小的班级规模,并且学区同意雇用更多的护士,指导顾问,图书馆员和支持人员。这就是“为共同利益讨价还价”的样子。这似乎是有回报的策略。洛杉矶教师激励芝加哥教师争取类似的成就,并获得了大部分。